女职员手册
威科先行人力资源信息库重磅推出劳动用工合规实操手册“三期”女职工管理编者按“三期”女职工是指处于孕期产假期哺
可供参考的员工手册中的产前检查假的参考范本参考范本1简略版产检假女职工怀孕后需要定期做产检,在医疗保健机构 比如结婚证婴儿出生证明母健康手册等资料,且陪产假应当一次性休完13女职工在当年度因生育休完产假后,还可以再休年假。 女职工生育享受产假二享受计划生育手术休假三法律法规规定的其他情形生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工 医疗期amp三期女职工管理手册ppt合计41页干货内容公众号粉丝限时3天转发免费领取部分资料内容展示公众号粉丝限时3天免费
女职工劳动保护特别规定第六条女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假事假旷工处理关于问题解答3 产检； 省总工会女职工委员会办公室精心策划编写了女职工防疫小手册希望给广大女职工的工作生活带来帮助 赶紧点击下方阅读原文或 三八妇女节,单位是否应当放假?若不放假,是否需要支付加班费? 根据全国年节及纪念日放假办法第3条的规定女职工在应聘时,涉嫌就业歧视的,应当如何处理? 现在有些企业在招聘员工时,往往会在招聘广告中声明“男性优先”或“不要女性”等词语如果用人单位在劳动合同中规定,女职工在劳动合同期限内不得结婚生育
这份女职工防疫小手册送给你,希望能给广大女职工带来帮助,赶紧点击上方下划线链接处阅读吧~往期回顾●防疫一线的温暖力。